Beraterprofil:
Interimsmanager Wolfgang Schenk

Ausbildung/Studium:

•	Handelsschule
•	Berufsspezifische Ausbildung / zweiter Bildungsweg
•
•	Bilanzbuchhalter
•	Kostenrechner
•	Lohnverrechner / Payroll
•	IT (3 Programmiersprachen)
•	Akkreditierter Basel-II Consultant (Wirtschaft)
•

Berufspraxis:

•	09/05 - dato Unternehmer
•	Interimsmanager
•	Unternehmensberater
•	Gewerblicher Buchhalter
•	Jeweils nach ÖGewO
•	(Kein freier Zugang)
•	01/00 – 08/05 Unternehmer
•	TIS Food Vertriebs GmbH & Co KG
•	Convenience Schenk KEG, Gratwein
•	Besitzer /Owner
•	(Unternehmen Verkauft)
•
•	09/92 – 12/99
•	Reiner Ges.m.b.H., Graz
•	Verkaufsleiter, Key-Account, Category Manager, Convenience Food
•	für GV, Catering, Systemgastronomie, Industrie, bzw. LEH,
•	National und International
•
•	03/92 – 07/92
•	Lernpeiss GmbH., Graz
•	Softwareentwicklung, Marketing, Schulung
•
•	10/90 – 11/91
•	Artaker, Graz
•	Verkaufsberater
•
•	01/88 – 07/90
•	Taylorix , Graz, Wien (Porsche Österreich)
•	Vertriebsstellenleiter
•	(Handelsbevollmächtigter)
•
•	10/85 – 10/87
•	S-Computersysteme, Graz (Österreichische Sparkassen)
•	Filialverantwortlicher
•	
•	04/84 – 06/85
•	Metro C&C, Graz & Vösendorf
•	Verkaufsberater, Leiter PC-Shop Graz
•
•	12/81 – 04/84
•	Kienzle Datensysteme, Graz
•	Organisationsprogrammierer, Kursleiter, Projektleiter
•
•	02/81 – 11/81
•	Commerzdat Rechenzentrum, Graz
•	Operator Großrechner (Bull)
•
•	05/80 – 12/80
•	CIG-Ges.m.b.H., Graz
•	EDV-Organisation, Kundenschulung, Dienstleistung
•
•	01/80 – 04/80
•	Steuerbüro Fiebich, Graz
•	Bilanzbuchhalter, Lohnverrechner
•
•	08/74 – 11/79
•	Steuerbüro Bartel, Graz
•	Bilanzbuchhalter, Lohnverrechner
•

EDV-Kenntnisse:

•	Office Komplett
•	ca. 10 ERP-Systeme
•	Programmierkenntnisse
•	Projektleitung
•	Seminarleiter (Intern/Extern)

Sprachkenntnisse:

Deutsch, Muttersprache Englisch, sehr gut

Fachliche Kompetenz:

Finanzen Komplett Logistik Supply Chain Vertrieb / Marketing HR komplett inkl Payroll Organisation IT im ERP-Bereich Sanierung Restrukturierung Reorganisation Turnaround

Erfahrung in folgenden Unternehmensbereichen:

Geschäftsführer Verkauf / Sales Logistik Supply Chain Einkauf HR Operation Verwaltung Accounting Finanz CEO CRO COO CFO

Projekterfahrung:

 2 Sales Companies Food / Non Food 03/2008 bis 12/2008 Restrukturierung Vertrieb und Logistik   Repair Center Deutsche Tochter einer Britischen, Börsennotierten, Company 05/2007 bis 01/2008 Restrukturierung der Operation als COO  Werbung 03/2007 bis 03/2007 Firmenübernahme - Due Diligence (Überschuldung)  Textile Produktion (Automotiv) 01/2007 bis 01/2007 Firmenübernahme - Due Diligence (Insolvenz)  3D Internetanimation und E-Learning 02/2006 bis 12/2006 VZ / TZ Aufbau Vertrieb für Süd- und Ost-Österreich   Textilveredelung 04/2006 bis 07/2006 Sanierung – Restrukturierung - Aufbau   Lebensmittel - GH/EH/C&C/Zustellung 10/2005 bis 03/2006 Migration von zwei 

Branchenkenntnisse:

Handel - Einzelhandel - Großhandel - C&C - Zustellgroßhandel - Textilhandel Lebensmittel/Nahrungsmittel - Kühl & Tiefkühlprodukte - Trockenware - Getränke Lebenmittelindustrie Non-Food FMCG Reparatur Dienstleitungen Gastronomie / Hotellerie Systemgastronomie / Catering Logistik Textilveredelung Automotiv Zulieferung Textil -

Gewünschte Tätigkeit:

Interimsmanagement

Aktuelle Verfügbarkeit:

sofort

Sonstige Mitteilungen:

Mehr als 35 Jahre Berufserfahrung. Diese Erfahrung habe ich mir nicht in einer Mono-Karriere erworben, sondern mir in vielen, verantwortungsvollen, internationalen Führungspositionen mit Personalverantwortung erarbeitet. Seit 2005 setze ich all dieses Wissen und meine Erfahrung für den nachhaltigen Erfolg meiner Kunden ein. Referenzen geben gerne Auskunft über meine Arbeit. Ich bin heute froh, daß ich diesen, meinen Weg, mit vielen Stationen, Höhen und Tiefen gegangen bin, denn dadurch habe ich gelernt mich Herausforderungen zu stellen und diese zu bewältigen. Die bisherigen Herausforderungen:Reorganisationen, Restrukturierungen, Sanierungen, Migrationen, Übernahmen, Post Merger, M&A, Aufbau neuer Firmen und Marktsegmente, In-/Outsourcing, In-/Outplacement, Strategische Projekte, minimale Personalressourcen, begrenzte Finanzmittel, knappe Zeitfenster, usw.

Daten bearbeiten